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一、发生轻微工伤事故如何处理
1、员工在公司里面工作的时候，有可能因为一些操作不当造成一些工伤事故，这个工伤事故达到轻微地步的话，处理的流程是如何进行规定的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
2、一、发生轻微工伤事故如何处理1.发生工伤后，第一时间进行紧急救治。
3、2.及时报警、救治并配合交警处理3.提供证明4.提交证明5.描述原因、经过、结果6.上报7.提供材料二、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。
4、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。
5、以上内容就是相关的回答，对于轻微的工伤事故的话，这个也是需要员工到医院进行治疗，然后进行工伤认定，还会涉及到理赔的，因为这个钱肯定不会说是私自处理这么简单，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
二、发生轻微工伤事故怎么处理
发生轻微工伤事故怎么处理
1、在工作的时候一定要注意不要受伤，如果公司给员工购买了工伤保险的话就不用担心，如果是发生了一些轻微的工伤事故应当怎样进行处理呢？处理的时候需要用到的材料包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，太平洋汽车网小编整理了以下的内容。
2、一、发生轻微工伤事故怎么处理发生工伤以后，要在法律规定的时间内，去当地的社保部门去做工伤认定，工伤认定所需要的资料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4、二、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。
5、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。
6、根据以上内容的相关的回答可以得出，在发生轻微的工伤事故之后，需按照法律规定的时间在当地的社保部门去做工伤认定，还需要填写工伤认定申请表对受伤的人的受伤情况进行认定，如果您还有相关汽车咨询可以致电太平洋汽车网在线解答。
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